【オンライン／会場】ジョブ型賃金制度の基礎知識と導入事例

一般社団法人企業研究会佐藤　純氏 38,500円

◆オンライン配信　　◆会場受講　　ご希望の受講形式を、備考欄にご記入ください。

【開催にあたって】

「ジョブ型雇用」人事システムの導入が大企業を中心に進んでいます。その特徴は、社員の仕事内容を職務記述書で見える化し、その難易度や責任の程度によるジョブサイズを判断し、賃金に反映する仕組みです。今の日本企業が直面する賃金水準の低下、賃金の年功化、中途採用等の問題を解決し、日本経済の復活の基礎作りをする必要があります。

本セミナーでは、これから増加が予測されるジョブ型賃金制度の基礎知識と導入事例について、具体例を交えながら分かりやすく解説します。

セミナーの対象者はこんな方です

人事労務、総務、経営企画部門の担当者様、また本テーマにご関心のある皆様

会場

講師

プログラム

特典

お知らせ

開催日時

2024/01/25 (木) 13:00～ 17:00 （受付 12:30 ～ )

他の開催日・開催場所（同じ都道府県内）で探す

申込み期間

～ 2024/01/24

主催会社

一般社団法人企業研究会

この主催会社の他の最新セミナーを見る

定員

25名

受講料

38,500円

開講場所

・会場名：　企業研究会セミナールーム（東京：御徒町）
・住所：　〒110-0015　東京都台東区東上野１丁目１３−７　ハナブサビル　
・交通アクセス：　※会場でのご受講は、こちらの会場になります

講師

佐藤　純氏

カリキュラム、
プログラム

Ⅰメンバーシップ型雇用とジョブ型雇用
　1．メンバーシップ型雇用の概要
　2．ジョブ型雇用の概要
　3. 日本の賃金の問題点

Ⅱ ジョブ型賃金の概要
　1．職能給とジョブ型賃金の違い

Ⅲ 職務調査と職務記述書
　1．職務調査のやり方
　2．職務記述書の事例

Ⅳ ジョブの整備方法　
　1．職務編成の方法(それぞれの仕事の整理方法)
　2．代表職務の選択方法

Ⅴ ジョブサイズの判断方法
　1．分類法と点数法のやり方と事例
　2．ジョブグレードの設定

Ⅵ 賃金制度の設計
　1．昇給連動方式と金額基準方式について
　2．標準額とポリシーラインの考え方
　3．昇給率表の設計の方法
　4. 賞与の考え方

お知らせ

受講料（1名様につき）
一般のお客様 38,500円（本体 35,000円）
企業研究会会員 35,200円 (本体 32,000円)

※「オンライン配信」「会場受講」のご希望の受講形式を、備考欄にご記入ください。

※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
　お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。
※講師とご同業の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。

◆オンライン開催をご希望の方
本セミナーはZoomを利用して開催いたします。

◆会場受講をご希望の方
当日、企業研究会セミナールーム（台東区東上野）まで、ご来場ください。