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開催日 2020/03/26 (木) 開催地 東京都

〈みずほ〉における次世代金融への転換に向けた人材育成・組織構築の取組み

主催 株式会社セミナーインフォ 講師 みずほフィナンシャルグループ  他 受講料 34,850円   

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〈みずほ〉は2019年5月に5ヵ年経営計画を発表し、次世代金融への転換を図るべく、「前に進むための構造改革」をビジネス・財務・経営基盤の三位一体で推進しております。経営基盤の構造改革の一環として策定した新人事戦略においては、〈みずほ〉の人事の考え方を「閉じた社内の競争原理」から「社員の成長や、やりたい仕事」に大きく転換し、学びと挑戦機会の提供を通じて、社内外で通用する人材価値の向上に徹底的にフォーカスしていきます。今回のセミナーでは、〈みずほ〉の新しい人事戦略の背景と内容、とりわけ金融機関にとって大きな外部環境の変化として捉えている「デジタル化」に対する、人材育成・組織構築の取組みについてご紹介させていただきます。
  特典
開催日時 2020/03/26 (木)     09:30~ 12:30    

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申込み期間  ~ 2020/03/25
主催会社 株式会社セミナーインフォ
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定員 55名
受講料 34,850円
開講場所 ・会場名: カンファレンスルーム(株式会社セミナーインフォ内)
・住所: 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-2-3 九段プラザビル2F
・交通アクセス: 
講師
みずほフィナンシャルグループ 講師写真

みずほフィナンシャルグループ

グローバルキャリア戦略部 教育チーム
次長
土屋 光崇 氏

大学卒業後、現みずほ銀行に入行 資本市場関連業務、海外留学、国際企画業務、大企業法人営業等に従事し、2015年より人事グループへ異動 次世代経営リーダーの選抜・育成に係る企画業務等を担当後、18年より現職 現在は、国内外の人材育成戦略の策定、各種施策の実行、次期デジタルラーニングプラットフォームのプロジェクトマネジャー等を担う

みずほフィナンシャルグループ 講師写真

みずほフィナンシャルグループ

リテール・事業法人業務部 変革推進チーム
山泉 亘 氏

調査役大学でコンピュータサイエンスを専攻した後(修士)、事務機器製造業に入社し、ITシステム用のクラウドプラットフォームの開発に従事 その後、みずほ銀行(のちに、フィナンシャルグループに転籍)に転職し、個人向けマーケティングにおけるデジタル化計画と、内部情報システムにおけるクラウド活用とデジタル化の推進を担当

カリキュラム、
プログラム
1.〈みずほ〉の5ヵ年経営計画
(1)みずほフィナンシャルグループのご紹介
(2)〈みずほ〉の5ヵ年経営計画

2.新人事戦略の概要と具体的取り組み
(1)「人事」を取り巻く社内外の変化
(2)新しい人事戦略
 (a)概要
 (b)社員のキャリアデザイン支援
 (c)専門性発揮に報いる処遇
(3)「デジタル化」への対応
 (a)デジタルリテラシーの強化
 (b)デジタルラーニングプラットフォームの導入

3.Cloud Center of Excellence(CCoE)の役割と社員コミュニティの取り組みについて
(1)〈みずほ〉とデジタル化技術
(2)新しい技術の活用に必要な仕組みと人
(3)クラウドの専門家チーム(CCoE)
(4)アウトプットの場(社員コミュニティ:Employee Resource Group)
(5)残る課題と今後のアプローチ

4.質疑応答 ※ 録音、ビデオ・写真撮影、PCのご使用等はご遠慮ください
お知らせ ※受付は30分前より開始いたします。
※セミナー主催者からの受講票・請求書の発送をもってお申込み受付完了のご連絡とさせていただきます。
※料金の中には資料代・消費税が含まれております。
※欠席・遅刻の場合は必ずご連絡をお願いいたします。代理出席は受付いたします。
※お申込み後のキャンセルは、開催日1営業日前の17時まで承ります。
それ以降のキャンセルや当日の無断欠席は受講料を全額ご請求いたします。
※お申込み時点で定員に達している、講師とご同業にあたる等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
※募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。予めご了承ください。
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