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開催日 2022/05/20 (金) 開催地 WEB配信型ライブセミナー

対応に苦慮する社員でも諦めない! 育成・活用の可能性と方法

【ZOOM開催】『困った部下のタイプ別育成術』

主催 株式会社 労務行政 講師 松下 直子 氏 受講料 29,700円   

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~現場が「困った人」に振り回されないために、人事ができること~


「困った部下」が注目されるようになって久しいですが、
最近では「成果が上がらない人=困った部下」と単純には言えなくなってきました。

成果は上げているものの、自己主張が強すぎて周囲とうまくいかないケースや、
人は悪くないけれど何かにつけ空回りしてしまうケース、
言われたことはこなすが、主体性がなく受け身なケース等に
現場は頭を抱えています。
さらに厄介なのは若手よりもベテランの「困った部下」かもしれません。

本講座では、こうした「困った部下」に対し、育成を諦めたり、
締め出したりという方法を選択するのではなく、
現場マネジメントで解決を試みる方法を具体的に探ります。


【本講座のポイント】

①多様性の時代だからこそ、より求められる部下育成のスキルが学べます
②通常の「部下育成」では対応できない事例に向き合えます
③現場の管理職の方も人事部門の方も一緒に参加できます
  特典
開催日時 2022/05/20 (金)     10:00~ 16:30     (受付  09:45 ~ )

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申込み期間  ~ 2022/05/18
主催会社 株式会社 労務行政
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定員 25名
受講料 29,700円
開講場所 ・会場名: 本セミナーは、ZOOM配信のセミナーです。会場受講はございません。
・住所:   
・交通アクセス: 
講師
松下 直子 氏 講師写真

松下 直子 氏

㈱オフィスあん 代表取締役   社会保険労務士 人事コンサルタント

神戸大学卒業後、江崎グリコ㈱に入社。新規開拓営業職、広報報道職、人事労務職を歴任し独立。現在は、顧問先の人事労務管理指導のほか、人事部門の交流の場「庵(いおり)」の定期開催や新人社労士の独立支援活動など、幅広く人材育成に携わっている。

カリキュラム、
プログラム
<主な内容>

Ⅰ 「育てる」上司の力 VS 「育つ」部下の力
  1.部下育成のゴールはどこにあるのか
  2.「育つ部下」と「育ちにくい部下」の違い
  3.部下育成の「うまい上司」と「そうでない上司」の違い

Ⅱ 今、現場が「手をやく」社員とはこのタイプ
  1.仕事面で「困った」社員の特徴/仕事に対する想像力の欠如
  2.人間関係で「困った」社員の特徴/人に対する想像力の欠如
    ①他責的な排除パターン
    ②自責的な逃避パターン
  3.人は「誰でも成長する(=変化する)」可能性があるのか

Ⅲ 「困った」社員育成の大前提
  1.人事としての選択肢/活用か、放置か、退場か
  2.そもそも人をどのように把握すればいいのか― 多層的な理解を
  3.「困った」社員対応の原理原則

Ⅳ 「困った」社員、タイプ別の育成アプロー
  1.いわゆる、標準的な育成アプローチ
  2.仕事面で「困った」社員の育成のポイント
  3.人間関係で「困った」他責的社員の育成のポイント
  4.人間関係で「困った」自責的社員の育成のポイント
  5.どんなタイプでも対応できるマネジメントとは

Ⅴ 社員と組織の未来を諦めない人事たれ
  1.メンタルヘルス、大人の発達障害等への対応
  2.強い組織のつくり方
  3.あなたの育成度チェック
セミナー参加費
支払い方法
受講される方の所属、役職、氏名を通信欄に必ずご記入ください。

お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。
お知らせ ※本講義は、Zoomを利用してWebで配信いたします。
Zoomミーティングセミナーは、講師および参加者全員が画面を共有する講座です。
ビデオはONオーディオはご自身でON/OFFして参加いただきます。
ご参加いただく際は、ご自身で設定の切り替えをお願いいたします。


※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
※都合によりセミナー開催を中止した場合、交通費と宿泊費等の費用の補償は行いません。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額請求させていただきます
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