『自覚無きハラスメントを防ぐ！チェックリスト等を用いたパワハラ・セクハラ等予防・対応実務』 WEBセミナー

株式会社　労務行政向井蘭氏 29,700円

～予防のために何に注意をして、何を行うべきか～

本講座では、パワハラを防ぐ措置を企業に義務づける法律が施行され、大企業の場合2020年6月1日から、中小企業の場合は2022年3月31日までの努力義務期間を設けたうえで、2022年4月1日からパワハラ防止法を施行します。

パワハラは社員の人材流出や仕事への意欲低下につながるため、各企業は対応を急いでいます。

しかし、各種報道も教育研修教材も「これを言ってはいけません」「このような指導はパワハラです」と述べるのみで、自覚無きパワハラを防ぐ方法を述べたものではありません。

本講座では、パワハラが起きる背景、加害者の置かれている状況からパワハラチェックリスト等を用いてパワハラ予防・解決のポイントを解説します。同様にセクハラ・マタハラについても加害者類型別に予防・解決のポイントをわかりやすく、説明します。是非ご参加ください。

会場

講師

プログラム

特典

お知らせ

開催日時

2022/07/15 (金) 10:00～ 16:00 （受付 09:30 ～ )

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申込み期間

～ 2022/07/13

主催会社

株式会社　労務行政

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定員

25名

受講料

29,700円

開講場所

・会場名：　WEBセミナー（Deliveru配信）
・住所：　　　
・交通アクセス：　※本講座は、WEBセミナーです。

講師

向井蘭氏: 杜若経営法律事務所　パートナー弁護士

カリキュラム、
プログラム

【本講座のポイント】

①ハラスメント予防の必要性を理解する
②パワハラチェックリスト等を用いて予防に役に立てる
③ハラスメント問題解決のためのポイントを理解する

＜主な内容＞

Ⅰハラスメント対応（総論）
　1．ほとんどの加害者に自覚はない。ある日突然被告人になると感じている
　2．加害者に自覚を促すには何をしたらよいか。パワーにはパワーで対抗する
　3．形式的には発言を正そうとしても実効性はない。日常業務で何に心掛ければよいか
　4．パワハラ判断の難しさ
　5．パワハラ加害者別対応（各類型別の加害者の考え方・傾向・対策）

Ⅱ　パワハラは仕組みで予防する
　1．パワハラ防止規程
　2．パワハラチェックリストによる予防

　　（過去のパワハラ事例をもとにパワハラ加害者の考え方・特徴を自覚させる）
　3．アンケートによる予防

Ⅲ　セクハラ・マタハラ加害者別対応（各類型別の加害者の考え方・傾向・対策）
　（セクハラ）
　1．勘違い性的冗談パターン
　2．恋愛感情パターン
　3．パワハラ併存パターン
　4．いじめパターン
　（マタハラ）
　マタハラ加害者の言い分

セミナー参加費
支払い方法

受講される方の所属、役職、氏名を通信欄に必ずご記入ください。

お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。

お知らせ

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、
参加費を全額請求させていただきます。

※本講座は、WEBセミナーです。