人事労務担当者としての基礎力を身につける『人事労務担当者の基礎知識』WEBセミナー

株式会社　労務行政山口寛志氏 29,700円

人事労務担当者は、人事制度や労働法令、社会保険、給与計算等の幅広い知識が求められ、明確な答えのないヒトの問題についても、バランス感覚をもって対応することが期待されています。

本講座では、担当者として押さえておきたい人事労務に関連する法律や人事制度の仕組みを解説するほか、就業規則の運用や労務問題への対応など実務的なテーマを取り上げます。

1日で人事労務の全体像がつかめるため、人事労務の初任者やあらためて知識を整理したい方にお勧めです。ぜひご参加ください。

※本講座は、WEBセミナーです。

【本講座のポイント】

①初任者にもわかりやすく解説します
②重要ポイントを効率的に整理できます
③最新の法改正動向も紹介します

会場

講師

プログラム

特典

お知らせ

開催日時

2026/07/24 (金) 10:00～ 16:30 （受付 09:45 ～ )

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申込み期間

～ 2026/07/20

主催会社

株式会社　労務行政

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定員

25名

受講料

29,700円

開講場所

・会場名：　※本講座は、WEBセミナーです。
・住所：　　　
・交通アクセス：　（Deliveru配信）

講師

山口寛志氏: 社会保険労務士山口事務所　代表　特定社会保険労務士

慶應義塾大学経済学部卒業、筑波大学大学院ビジネス科学研究科企業法学専攻修了（法学修士）。
出版編集、社会保険労務士事務所勤務を経て、2005年社会保険労務士山口事務所を設立、現在に至る。
企業の顧問社労士として日々労務管理のアドバイスを行うとともに、企業研修、各種実務セミナーの講師等、幅広く活動。

カリキュラム、
プログラム

講座内容

Ⅰ　人事労務担当者の仕事
　　1．人事部門の役割
　　2．業務の全体像、1年の流れ
　　3．担当者として必要な知識、心構え

Ⅱ　労働法令の仕組み、最新の法改正動向
　　1．労働基準法（労働時間・休日・休暇、賃金等）
　　2．労働契約法（労働契約、解雇、雇止め、無期転換制度等）
　　3．パート・有期雇用労働法（不合理な待遇格差の禁止等）
　　4．労働安全衛生法（安全衛生管理体制、健康診断等）
　　5．近年の法改正内容と今後の動向（パワハラ防止措置、70歳雇用、育児介護休業等）

Ⅲ　労使間で問題になる事例のケーススタディ
　　1．労働時間
　　2．メンタルヘルス、休職
　　3．ハラスメント
　　4．服務規律違反
　　5．退職、解雇

Ⅳ　就業規則の運用
　　1．就業規則の位置づけ
　　2．各記載項目のチェックポイント
　　3．就業規則を作成、変更する場合の手続き、留意点

Ⅴ　人事制度の理解
　　1．人事制度の運用
　　2．等級制度、給与テーブルの設計理論
　　3．評価制度、賃金制度の近年の傾向

Ⅵ　社会保険と給与
　　1．社会保険の仕組み、手続きの流れ
　　2．給与計算の全体像、ミスを防ぐためのチェック項目
　　3．社会保険関連の法改正動向

セミナー参加費
支払い方法

受講される方の所属、役職、氏名を通信欄に必ずご記入ください。

お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。

お知らせ

※こちらの講座は、Web配信で参加する講座になります。
※開催前日までに、ZOOM招待URLおよび資料のURLをお申込み時のメールアドレスに送らせていただきますので、メールアドレスは正確に入力してください。
※URLおよびIDとパスワードは他の方と共有しないようお願いいたします。

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、
参加費を全額請求させていただきます。

WEBセミナーのため以下の点をご了承願います。
　・映像、音声等が途切れた場合は、再接続をしてからの再開となります。
　・接続が回復できない場合等中止をする可能性があります。この場合は、受講料を返金させていただきます。