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トップページ  インデックス検索  ビジネススキル  ビジネススキル(その他)  【オンライン】部下や後輩の潜在能力を引き出し成長を促すための『コーチングスキル』入門講座

開催日 2024/03/07 (木) 開催地 WEB配信型ライブセミナー

【オンライン】部下や後輩の潜在能力を引き出し成長を促すための『コーチングスキル』入門講座

主催 一般社団法人 企業研究会 講師 森真一 氏 受講料 38,500円   

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本セミナーはWEB会議システム(ZOOM)を利用して開催いたします。
ご自宅やオフィスなどからご受講可能でございます。


【開催にあたって】

「思うように動いてくれない」、「何を考えているかわからない」等、部下や後輩への指導で悩んでいませんか?
良好な人間関係ができていないと空回りするだけで成果が出ません。

このセミナーでは、相手の能力を引き出し、人間関係を良好にするコーチングを活用した有効な指導スキルを解説します。

セミナーの対象者はこんな方です

部下や後輩への教育で悩んでいる方
  特典
開催日時 2024/03/07 (木)     09:30~ 12:30     (受付  09:00 ~ )

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申込み期間  ~ 2024/03/06
主催会社 一般社団法人 企業研究会
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定員 25名
受講料 38,500円
開講場所 ZOOM配信(会場での受講はございません)
  

講師
森真一 氏 講師写真

森真一 氏

株式会社ヒューマンパワー・リサーチ

カリキュラム、
プログラム
1.コーチングの基本
(1)コーチングとティーチングの違い
(2)コーチングの3つの基本スキル
  ①傾聴力を高める
 ・傾聴とは何か
 ・傾聴の7つのポイント
 ・傾聴について考える(個人ワーク)
 ②承認力を高める
 ・受け入れる
 ・価値観の違いを認める
 ・良い所を見つけて褒める
 ・承認について考える(個人ワーク)
 ③質問力を高める
 ・クローズド・クエスチョン(閉鎖質問)
 ・オープン・クエスチョン(拡大質問)
 ・過去質問
 ・未来質問
 ・質問について考える(個人ワーク)
(3)GROWモデルとは何か
 ①G(ゴール:到達点)
 ②R(リソース:資源、リアルティ:現状)
 ③O(オプション:選択肢)
 ④W(ウィル:意思)

2.コーチングの実践(ケーススタディ)
(1)仕事で悩んでいる社員へのコーチング (個人ワーク/解説)
(2)評価結果が不満な社員へのコーチング (個人ワーク/解説)
(3)GROWモデルによる目標への取り組み(個人ワーク/解説)

3.コーチング指導術
(1)旧日本海軍の部下指導法「山本 五十六(いそろく)元帥の指導法」
(2)褒めて伸ばす(ピグマリオン効果)
(3)重要なのは自己肯定感を高めること
(4)二段階式指導法(ティーチングとコーチングの合わせ技)

お知らせ 受講料(1名様につき)
一般のお客様 38,500円 (本体 35,000円)
企業研究会会員 35,200円 (本体 32,000円)

※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
  お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

※講師とご同業の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。
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