病棟看護業務改善で「５年目以下の看護職員定着」と 「病棟師長の成長」を実現するポイントセミナー【アーカイブ配信】

会場受講／ライブ配信／アーカイブ配信（２週間、何度でもご視聴可）

改善コンサルティングを行っていると、「忙しくて患者さんのそばにいられない」という声をよく聞きます。改善活動を実施しても、今が忙しいためできない。反対がでる。他職種が協力してくれない等様々な障害が発生します。結局、何も変わらず、日々日常業務に埋没されてしまい、時間外労働が増え、看護のやりがいが少なくなり、離職につながる。。。
こういった状況を打開するためには、①正しい改善活動を実施し、師長の成長を実現すること。②他職種を巻き込んだ適切なタスクシフトを行うこと。③事務部門が看護部門をサポートすること。が求められます。
本セミナーにおいては、①～③についての具体的施策や、院内で活動できる仕組みをお伝えします。
　・改善活動は、離職防止だけではなく、生産性向上、患者価値の向上等様々な効果が期待できます。
　・改善活動により、その職員のプライベート・私生活の充実も期待できます。
　・それらの実現が病院経営を高めます。
看護部門と事務部門がタッグを組み、明るい将来を構築する一助として頂ければ幸いです。