【オンライン限定】 中堅社員研修　意識革新コース（１日）

国内航空会社に勤務。キャビンアテンダント、チーフパーサーを経てマネジャーとして組織内管理業務を担当。
「品質向上施策」の訓練担当、その他昇格訓練においてクレーム対応資料作成と講義を担当。
乗員サポート部に異動後は海外を含めた他部門と連携をとり、運行維持に関わる24時間体制の当直業務を担当。
退職後、私立大学キャリアデザイン学部に勤務。
キャリア・アドバイザーとして体験型授業のカリキュラム作成およびワークショップを担当。
現在は、人材開発・組織開発コンサルタント業務を展開している。

2014年、オペラ ラボ設立。
2016年より上場企業の人事部顧問として人材開発、組織開発、女性活躍推進、人事評価制度改革、新経営理念浸透に関わる。
2017年より法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科　特認講師として「経営組織論」に関わる。