『高齢社員の雇用の在り方（雇用・活用・戦略化）＆シニアデザイン研修の開催』

株式会社　労務行政渡辺葉子氏 29,700円

～処遇や動向把握、労働法や社会保険・年金の知識＆シニア(ライフ・キャリア）デザイン～

定年後再雇用の雇用期間延長、定年年齢の引き上げ、選択定年制、定年廃止など、積極的な高齢者雇用が進んでいます。同時にメンバーシップ型からジョブ型雇用への移行とともに、年功序列賃金の見直しや高齢社員の処遇制度を見直す企業も増えています。高齢者雇用を単なる「雇用」から「活用」「戦略化」に移行できるか否か、今まさに企業に問われているといっても過言ではありません。さらに、長期雇用を見据えて50歳前後社員にライフ・キャリアデザイン研修を、60歳前後では再雇用に向け多様な働き方をベースにした年金社会保険等の研修を、65歳前には離職に向けた研修を実施する企業も増えています。

本講座では、65歳まではもちろん、65歳超の高齢社員の活用も見据え、高齢者雇用に関する法や判例の紹介、多様な働き方の活用、改正年金法や雇用保険法等、その他最新情報を紹介・解説し、より多様な高齢社員の雇用・活用を考えていきます。さらに、実際に企業研修で実施しているシニア（ライフ・キャリア）セミナーの概要もご紹介していきます。

会場

講師

プログラム

特典

お知らせ

開催日時

2024/05/22 (水) 10:00～ 16:30 （受付 09:30 ～ )

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申込み期間

～ 2024/05/16

主催会社

株式会社　労務行政

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定員

25名

受講料

29,700円

開講場所

・会場名：　株式会社　労務行政セミナールーム
・住所：　〒141-0031　東京都品川区西五反田3-6-21　住友不動産西五反田ビル3F
・交通アクセス：　

講師

渡辺葉子氏: 社会保険労務士法人YWOO　代表　　特定社会保険労務士

特定社会保険労務士。日本年金学会正会員。上級個人情報保護士。マイナンバー管理士。年金アドバイザー・FP・DC資格保有。損保業界に5年（損保特級代理店資格試験合格／生保上級資格試験合格）、派遣業界に15年勤務の後、2006年6月に起業独立。企業の人事労務コンサルティング、バックオフィスアウトソース受託、執筆、企業研修・社会人・実務担当者向けセミナー・公的機関研修講師

カリキュラム、
プログラム

【本講座のポイント】

①高齢者雇用に必要な年金、労働・社会保険の仕組み、労働関連法や労働を取り巻く動向を紹介、企業対応も分かります
②高齢社員雇用の世間動向、処遇（賃金・評価制度・ジョブ型雇用・その他の処遇）や雇用の在り方も解説します
③開催する企業が急増！50歳前後からの段階的シニア（ライフ・キャリア）デザイン研修例もご紹介

講座内容

Ⅰ　企業における高齢者活用の動向

Ⅱ　高齢者雇用関連の労働関係法令や最新判例の知識と課題・活用

Ⅲ　処遇制度の構築

Ⅳ　賃金制度の構築

Ⅴ評価制度の在り方

Ⅵ　雇用確保から戦略化へ

Ⅶ　ライフ・キャリア、シニア研修の実施（概要・一部抜粋、研修例を含む）
　

【参考】　リスクと保険　保険の見直し（生命保険・損害保険）一部抜粋
【参考】　新NISA/確定拠出年金（DC）や個人型確定拠出年金（iDeCo）の概要と受け取り方による扱いの違い及び改正　一部抜粋
【参考】　争族にならない相続を考える（相続の仕組みと昨今の改正）概要　一部抜粋　　　など

特典

食事付

セミナー参加費
支払い方法

受講される方の所属、役職、氏名を通信欄に必ずご記入ください。

お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。

お知らせ

※こちらの講座は来場型集合研修になります
※昼食はお弁当をご用意しています
※WEBセミナーも同時開催しております

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
　それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額
　請求させていただきます。