＜オンライン版＞インフォーマル・リーダーシップコース

株式会社日本能率協会マネジメントセンター　 104,500円

権限によらないリーダーシップを養う

自ら課題を設定し、多様な人材との連携を開拓して取り組みを推進するマインド・行動を習得します。未来の社会変化を見据えて、「ありたい職場像」「大切にしたいワークポリシー」を自分の言葉で表現することで、課題へ当事者意識を引き出します。

学習の目的

自ら課題を設定し、多様な人材との連携を開拓する「権限によらないリーダーシップ」発揮に向けた4つの要件を習得、強化します。

このセミナーを受講すると、こんなスキルが身につきます

学習のゴール

「指示待ち中堅」の殻を破り、リーダーシップへの一歩を踏み出します。

セミナーの対象者はこんな方です

入社4～10年目前後で、今後周囲を動かしていく必要のある方

会場

講師

プログラム

特典

お知らせ

開催日時

2024/05/23 (木) 09:30～ 17:30
2024/05/24 (金) 09:30～ 17:30

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申込み期間

～ 2024/04/04

主催会社

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

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定員

24名

受講料

104,500円

開講場所

ZOOM
　　

講師

　:

カリキュラム、
プログラム

特長

活躍する人材へのインタビュー調査をもとに設計

日本の大手企業10社より推薦いただいた、権限が伴わない状況で新たな取り組みを推進した11名へのインタビュー調査より見出された共通点・特徴からプログラムを設計しました。権限が伴う前からリーダーシップを発揮するために重要となるマインド形成を行い、他者への働きかけの最初の一歩を踏みだします。

プログラム

事前課題
　　・上位方針（提示されている上位方針を持参する）
　　・上司からの期待（上司からの期待をヒアリングする）
　　・調査事例の精読

1日目

■オリエンテーション

■理想表現（自職場）
　　・バックキャスティングとフォアキャスティング
　　・未来の社会変化をとらえる
　　・3年後の自職場のありたい状態を思い描く

■理想表現（自分）
　　・自身のモチベーションの源泉理解
　　・ワークポリシーの設定
　　・コミットしたいテーマの決定

2日目

■課題探究
　　・デザイン思考とは
　　・体験！デザイン思考
　　・内なるニーズの見極め
　　・解決アイデアを素早く可視化する

■信頼構築
　　・信頼を高める行動、損ねる行動

■連携開拓
　　・イノベーティブな課題解決プロセス
　　・診断による自己プロフィール分析と他者理解
　　・ロールプレイ（他者への有効な働きかけ）

■まとめ

※内容は一部変更になる場合があります

お申し込みの締切は各開催日の35営業日前となります（締め切り日前にお申し込みを締め切る場合がございます）。

お知らせ

104,500円（税込/1名）

Zoom上のグループ学習イメージ
■研修の進めかたについて
実際の研修会場をオンライン上で設定します。
参加者は講義を聴くことに加え、チャット機能を使って感想や意見を随時発信することができます。
また、コースによっては、ZOOM上で設定したグループに分かれて意見交換を行う場合もあります。この場合、講師は適宜グループ討議に介入し意見交換を促進させます。

■学習環境について
Web会議システム「Zoom」を利用できるカメラ・マイク付パソコン
（タブレット・スマートフォンでは、機能・操作が制限される場合があります。）
※講師側の設定はパソコンとなっております。なるべくパソコンからのご参加をお願いいたします。